企業責任
港鐵致力創造多元共融的工作環境，讓每個人都可以盡展所長。
港鐵「EmpowerZ」青年就業先導計劃專門為來自不同族裔（尤其是非華裔）及/或殘疾人士（包括特殊學習需要人士）而設，透過提供爲期1年的全職工作機會，培養他們的職場技能，以推動他們的事業發展。
本計劃的參加者將在指定部門獲取紮實的工作經驗，並會有職場導師、夥伴及專責團隊提供支援，協助他們發揮個人潛能。透過各種工作坊和活動，參加者能掌握職場技能及建立自信心。
本計劃的申請截止日期為2025年4月7日。歡迎符合以下條件的人士透過網上遞交申請：
1）持有學士學位/副學士學位或同等學歷 及
2）工作經驗不超過2年。
計劃完結後，如果獲取錄者的工作表現理想，可獲考慮轉為長期聘用。
港鐵公司委託香港理工大學管理及市場學系進行社會投資回報研究（「研究」），調查「EmpowerZ」多元人才 · 青年就業先導計劃（「計劃」）對各持份者的影響，並為未來的社區投資項目提供寶貴見解。
現誠邀本計劃申請者參與研究，有興趣人士請填寫此表格以確定您是否符合參與是次研究的條件。香港理工大學將進一步邀請所有合資格人士參與研究，每完成一項調查，香港理工大學將派發100港元作為答謝。
參與是次研究屬自願性質，申請者是否參與研究並不會影響本計劃的甄選過程和結果。
然而，成功獲選參加本計劃的申請者將必須參與是次研究，作為其參加本計劃的重要承諾之一。
如有一般查詢，請發電郵至empowerz@mtr.com.hk。